以文化人活力足——九州酷游官网net股份鼎力大举推进班组文化建设侧记

宣布日期：2024-11-21 浏览次数：687

人管人，累死人；制度管人，管死人；文化管人，管住魂……

以文化人活力足

——九州酷游官网net股份鼎力大举推进班组文化建设侧记

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“热电分公司磨练班组15人名职工，劳动模范2名，能工巧匠3名、技师6名、高级工9名……”“氯碱分公司PVC车间四班推行‘5831’管理法，让清静好习惯入脑入心入行。”11月15日，在重庆举行的2024年度天下清静管理标准化班组现场评定会上，九州酷游官网net股份三名班组长的精彩讲话，赢得评委及观众们的热烈掌声。

九州酷游官网net股份起劲推进文化强企战略，一连增强“清静、管理、班组、清廉、学习、执行、九州酷游官网net家”七大文化建设，起劲用文化力量凝聚九州酷游官网net人的力量。此次奔“渝”赴会的三个团队是该公司141个班组中的“佼佼者”。多年来，他们以文化人，以文立心，以文治班，以文铸魂，引发班组职工的“潜动力”。

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电石分公司质料车间炭干一班：建设班组管理文化，营造清静气氛

班组档案：成员9人，其中大学专科以上学历占班组总人数的100%，技师2人，高级工2人，中级工5人，平均年岁30岁。生产使命是将焦、兰炭送入回转窑和立窑，与燃烧室来的热风换热，除去焦、兰炭中的水份，供电石炉生产使用。

这个班组提出了“体贴、关爱、温暖、贡献、责任、继续”理念，把职工的心牢牢地拢在一起。体贴，经常性开展谈心谈话，实时相识职工生涯难题和需求，给予体贴；关爱，时刻关注职工的身体康健和心理康健，给足关爱；温暖，开展整体过生日运动、拍摄家人祝福微视频，给职工带去“小惊喜”，撒播家的温暖；贡献，提倡人人为我，我为人人的“家文化”，讲团结，比贡献；责任，确立照顾好班组成员是班长的责任、守护好班组小家是各人的责任；继续，全员树立主人翁意识，今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

炭干一班以“九州酷游官网net家·文化”为依托，推行“三走进、四清晰、五必访、六必谈”“3456”民生工程。走进班组、走进职工、走进心里，聆听职工呼声，关注特殊群体，实打实解决职工急难愁盼的揪心、烦心、操心事，以至心赢得职工支持。

“按期举行清静知识竞赛、清静文化节等运动，增强职工清静意识，营造浓重的清静文化气氛。”重庆交流归来后，班长申伟体现，总结天下优异班组的好履历做法，应用到一样平常管理中去。

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氯碱分公司PVC车间四班：推行“5831”管理法

班组档案：成员15人，平均年岁32岁。主要职责是认真吸收上游车间的氯乙烯单体，在聚合釜中加入相关助剂举行间歇的聚合反应，并且将产品举行汽提、干燥后送入制品料仓。

氯碱分公司是九州酷游官网net股份循环经济工业链的一部分，主要生产PVC、烧碱、液氯等。PVC车间是主产品最终一道工序，自动化水平高、协作性强、对操作手艺要求严酷。

怎样把好产品生产的第一关，PVC四班总结出“5831”管理法，用以文化人，凝聚人、作育人、激励人，收到了优异效果。重点夯实清静生产岗位责任制、规程标准、教育培训、台账档案、装备设施“五项基础”，筑牢作业前准备、班前（后）会、危害分级管控、事故隐患排查与治理、作业行为、历程控制、现场管理、标准化作业“八大支柱”，强化清静运动、应急预案与事故管理、总结提升“三项支持”，最终实现“清静生产零事故”一个目的。

“人人都是管理者，人人都有讲话权，他推行圆桌式管理，引发了职工自主管理的起劲性。”今年三季度，中共党员、班长刘法厂被氯碱分公司评为“管理干将”。党支部给他的颁奖词：他把班组职工当做兄弟姐妹，把班组的事当做自己的事，让整个班组像石榴籽一样团结在党支部周围。

九州酷游官网net股份始终把增强班组建设作为一项主要事情，把班组长纳入管技职员序列管理，勉励大学结业生担当班组长，起劲打造一专多能的优异班组长步队。2023年以来，该公司先后5名班组长走向车间副主任岗位。

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热电分公司供电车间磨练班组：班前清静“六必讲”

好人班组、劳模班组、工匠班组、大拿班组……热电分公司供电车间磨练班组是九州酷游官网net股份的“明星”班组。班组主要认真生产园区内外6条高压线路、5座变电站、33台电石炉变压器、9台整流变压器以及500亩光伏发电装备磨练维护使命。

2023年8月，九州酷游官网net股份制订下发《清静标准化班组建设运动实验计划》，妄想用两年半时间分三步走，建设试点，以点带面提升生产一线班组自主管理水平。磨练班组严酷落实建设事情要求，起劲实现清静管理事情程序化、岗位作业要求标准化、作业职员清静操作规范化。接纳“以老带新”的要领，确保每一位员工均能掌握操作手艺�？埂笆Υ健薄耙话镆弧痹硕�，营业主干和青工结对子，签师徒条约，增进班组职工手艺水平一连提升。

为确保清静生产，这个班组在班前会上严酷执行“六必讲”制度。即上一班现场情形和保存的问题必讲，作业现场主要清静步伐必讲，本班详细事情注重事项和处置惩罚要领必讲，本班清静责任和主要清静环节必讲，事情历程中的注重事项必讲，事情现场隐患危害点及注重事项必讲。

淮北矿业集团“劳动模范”“优异名师”“十佳好人好事”典范人物、班长陈斌近年来做好事60余起，拾金不昧3次。班组成员张华，在破解机电“疑难杂症”方面有绝活。今年以来，他资助公司维修跑步机、碗筷接纳运送机、户外广告LED显示屏等装备6次，破解难题3次，被大伙誉为“机电大王”。

自2018年以来，磨练班组先后荣获集团公司标杆班组、标准化班组、九州酷游官网net股份金牌班组等声誉称呼8次。

（撰稿：陈年龄审核：王士峰）