【“新时代·新继续·新作为”系列谈论之二】坚持“三个导向”推动高质量生长

宣布日期：2020-03-12 浏览次数：1324

淮北矿业集团党委书记、董事长方良才在2月份清静生产视频会上指出，要坚持问题导向、目的导向、效果导向的基本事情要领。这为我们做好2020年各项事情提供基本遵照�？曛醣⒘艘怀∫咔榉揽刈杌髡�，现在疫情防控形势起劲向好的态势正在拓展，统筹做好疫情防控和清静生产生长事情就成为了摆在矿区干部职工眼前的一次大考�？笄鞯ノ灰诩峋龃蛴咔榉揽刈杌髡降耐�，聚焦“企业治理能力提升年”目的使命，坚持“三个导向”，引发刷新生长活力，推动淮北矿业集团高质量生长。

坚持问题导向，就是要以解决问题为指引，集中力量攻坚克难，全力化解事情中的突出矛盾和问题。推进企业高质量生长，首先要聚焦刷新立异生长中的一些热门难点问题，聚焦清静生产谋划中遇到或亟待解决的问题。好比，事情不讲效率；遇到问题绕着走；问题不分巨细，眉毛胡子一把抓；婆婆干媳妇的活、教练干运发动的活；机关帮下层“炒剩饭”等。各级向导干部要自觉把发明问题、剖析问题、解决问题作为做好一切事情的基本要求，既要善于发明矛盾问题，也要自动研究剖析矛盾问题，从矛盾问题中去引发立异头脑。在现实事情中要继续尽责直面问题。从头脑上勇于正视矛盾、敢于面临问题，更要从行动上不怕触及矛盾、善于化解问题，以高度认真的态度起劲破解刷新立异生长和清静生产谋划中种种难题，严防“黑天鹅”事务。在疫情防控和清静生产生长大考的要害时刻，越是吃劲时间，越是决战决胜时刻，越是要打起精神，想步伐去破题破局，旌旗鲜明查清自己“一亩三分地”保存的问题，按问题巨细排队，从问题开刀，周全补齐短板，并要在制度建设上下硬功夫，着力形成推进企业高质量生长的长效机制。

坚持目的导向，就是要坚持高目的引领，激励各人跳起来摘桃子。目的导向不是虚的，既不是嘴头上空喊的口号，也不是挂在墙上的妄想，而是必需贯彻落实到各项详细事情中，以强烈的目的意识引领企业刷新立异更好、更稳健、更有节奏、更可一连地生长。各单位制订的刷新生长计划，拿出的事情步伐，要害要有针对性，要有目的性，要抵达什么目的，要取得什么效果，必需要有明确指向。高质量生长不是单兵作战，也不再是某一个单位的高质量生长，是牵一发而动全身。不谋全局者，缺乏谋一域。各单位要坚持系统看法和一盘棋头脑，自觉把单位的生长目的与集团公司的生长总目的自动对接、自动对标对表，起劲增强单位目的与集团公司生长总目的的匹配度和契合度，使各项事情紧扣全局目的使命来睁开来推进。目的就是偏向和动力。各级向导干部一定要树立高目的意识，充分熟悉到没有高目的，就不会有好效果，只能是“靠天收”。今年，淮北矿业集团所制订的各项审核政策，充分体现了正激励，勉励各人完成高目的，从而获得高收入，实现企业和小我私家双赢的良性循环，进一步推动企业生长芝麻着花节节高。

坚持效果导向，就是要以事情效果为标准，用效果说效果。目今，在事情中保存一种征象，有的向导干部习惯把历程当目的、当效果，在清静上，什么事情都做了，清静事故没有杜绝；在谋划上，上了许多项目，就是不盈利。其效果，不但问题没能解决，事情使命没有完成，还降低了企业的公信力，削弱了党员干部语言服务的招呼力。用效果这把“尺子”去权衡，这就要求各级向导干部认真践行严细实精事情作风，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做外貌文章，真正把心思用在做事业上，把功夫下到察真相、出实招、办实事、求实效上。坚持效果导向就是抓落实，历程决议效果，要想获得好的效果，必需以“钉钉子”的精神履职尽责，钉钉子不是一锤子就能钉好的，而是要一锤接着一锤敲，直到把钉子钉实钉牢。事情上要实着实在，不搞形式主义。实践证实，只要扑下身子深入进去，就没有解决不了的问题。我们要旌旗鲜明坚持以效果为导向，谁出清静事故就问责谁，谁亏损就对谁关停并转。2020年淮北矿业集团将断然处置惩罚22家子公司股权，相关部分要掯住不放，认真落实到位，以事情效果为标准，以实着实在业绩接受磨练、评判事情。

新时代是斗争者的时代。进入新时代，国家正处在亘古未有的大厘革时期，淮北矿业集团也进入新时期，为想做事、能做事、干成事的斗争者提供了更辽阔的舞台，必将是一个大有可为的时代。面临新时代，新使命，新目的，宽大干部职工要坚持和运用好问题导向、目的导向、效果导向相统一这一主要事情要领，抓准时机，肩负使命，做到知行合一,以“咬定青山不松开”的韧劲，牢牢围绕“1556”总体安排，撸起袖子加油干，在企业刷新生长的征程中展现新作为。（摘自集团公司新闻网）

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